Foi com muita satisfação que concluímos a Pesquisa Assecor 2026, da qual participaram 105 servidores da carreira de Planejamento e Orçamento. A Assecor considera que com este levantamento, temos agora uma fonte preciosa de informações para orientar melhor nosso trabalho sindical de defesa da carreira e, também, de busca por mais benefícios para os associados.
A pesquisa nos forneceu dados interessantes. Do total de respondentes, 73,3% era associados e 26,7% não. 78,1% são ativos, e o recorte etário mostrou um equilíbrio: 28,6% têm entre 30 e 40 anos, 23,8% entre 41 e 50 anos, e 25,7% entre 51 e 60.
Percebemos que a carreira adota a visão de que a Assecor deve trabalhar pela valorização e fortalecimento da carreira, incluindo-se aí a defesa de melhores condições de trabalho e remuneração.
Ficou claro também que nosso principal canal de comunicação com a carreira é o WhatsApp, com 80,9% dos respondentes apontando este aplicativo como sua fonte de escolha pare receber notícias e informações da Assecor.
O dado que mais nos alegrou, claramente, foi a avaliação sobre a representação feita pela Assecor em nome da carreira: 32,4% consideram que é ótima e 18,2% consideram que é excelente. São níveis de aprovação de 50,47%. A parcela de respondentes que considera a representação regular foi de 28,6%, e o restante tem uma avaliação negativa da associação.
A avaliação positiva, de certa forma, se coaduna com o dado aferido a respeito dos posicionamentos da associação. 25,7% concordam que a Assecor promova debates sobre temas nos quais não haja consenso entre a carreira, e 41% concordam que isso aconteça desde que o tema tenha relevância para a carreira. 33% acham que a entidade não deve abordar temas que possam expor divisões de pensamento. É um indicativo de que a função política do sindicato é reconhecida, mas que deve ser temperada com boa fundamentação e relevância para os servidores representados.
Levantamentos como este nos mostram onde estamos acertando e onde podemos melhorar. É sempre uma notícia feliz perceber que a maioria aprova o caminho adotado, mas isso jamais pode nos fazer perder o foco em melhorar continuamente. O diálogo é sempre positivo, e nós encaramos esta pesquisa como uma forma de diálogo com a carreira.
Porém, como sempre afirmamos, é a participação de todos que poderá não apenas melhorar, mas fortalecer e aprofundar as muitas conquistas da Assecor junto ao governo em nome da carreira. Filie-se, venha fazer parte do trabalho que constrói o futuro de todos nós.