Relatório mensura sistemas de avaliação da Administração Direta do Poder Executivo

A Secretaria de Métodos Aplicados e Suporte à Auditoria – Seaud produziu um relatório com a intenção de avaliar o perfil e o índice de maturidade dos sistemas de avaliação de programas governamentais dos órgãos da Administração Direta do Poder Executivo Federal. O objetivo do documento foi identificar e mensurar em que medida estes sistemas atendem às necessidades dos gestores com vistas à promoção de melhorias na prestação e oferta de bens e serviços públicos. Os sistemas de avaliação apoiam os processos de tomada de decisão ao prover feedback sobre a implementação e os resultados dos programas.

Segundo a pesquisa, as evidências levantadas indicam que as deficiências sistêmicas na capacidade de gestão da Administração Pública, como carência de pessoal, contingenciamento e corte de recursos e tecnologia de informação inadequada, comprometem, na percepção dos gestores, a execução do planejamento e, consequentemente, a implementação dos programas e seus resultados. Além disso, na percepção dos gestores, entre 30% a 49% do tempo das unidades é utilizado para atender demandas por informações sobre o desempenho e os resultados dos programas e políticas sob suas responsabilidades, tanto internas quanto externas, de modo que a correção dessas deficiências contribuiria para o melhor funcionamento e otimização das atividades das unidades da Administração Direta.

Confira ao lado o relatório na íntegra.